従業員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境をつくることにより、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
| 計画期間 |
|---|
| 平成２３年３月１日から平成２７年３月３１日までの４年間 |
| 計画内容 | |
|---|---|
| 目標１ | 育児・介護休業法に基づく育児休業や雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 |
| 対策 | 社内LANの共有フォルダ（Bee-Comi）にて諸制度の詳細を掲載 社内ネットワーク（Bee-Net）の総務通信（Bee-Letter)にて情報提供 |
| 目標２ | 所定外労働の削減のための措置の実施 |
| 対策 | 管理職研修にて社員の時間管理についての教育を行い、時間管理に対しての意識向上を図る |
